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제  목 2005 광주9급(5.8) 행정학 기출문제 복원
등록일 2005-05-10 00:00:00 조회수 8,634

첨부파일 :파일광주9급(2005.5.8).pdf

2005 광주9급 행정학 기출문제 (2005.5.8 시행)

< 출제평 >
이번 광주9급행정학은 전반적으로는 예년보다 쉽고 평이하게 출제되었다. 그러나 일부 문제는 기존의 정형화된 기출문제와는 다른 관점에서 접근해야 할 까다로운 문제도 있었다(문1, 문15 등). 아래 문제는 완전한 복원이 아니며 실제 문제와는 다소 차이가 있을 수 있으니 참고만 하기 바란다.


【문 1】다음 조직을 구성하는 원리 중 그 성격이 다른 하나는?
     ① 명령통일의 원리
     ② 통솔범위의 원리
     ③ 명령계통의 원리
     ④ 전문화의 원리

(답) ④ 고전적 조직의 원리에는 크게 분업에 관한 원리와 조정에 관한 원리가 있다.
전자에는 분업의 원리, 부성화의 원리, 참모조직의 원리, 동질성의 원리, 기능명시의 원리 등이 있고, 후자에는 조직구조를 통합하기 위한 조정의 원리, 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 명령계통 의 원리, 통솔범위의 원리 등이 있다. 따라서 ④는 분업에 관한 원리이며 나머지는 조정에 관한 원리이므로 정답은 ④이다(오석홍 조직론 p.424).


【문 2】거버넌스에 대한 내용이 아닌 것은?
     ① 파트너십
     ② 탈정치성
     ③ 네트워크
     ④ 조정

(답) ② 거버넌스는 사회구성원간 파트너십 및 협력적 네트웍에 의한 통치를 중시하며 구성원의 정치적 참여를 중요한 요소로 여기므로 ②는 틀리다.


【문 3】조직내의 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하여 처리하는 활동을 무엇이라 하는가?
     ① 직무평가
     ② 직무설계
     ③ 직무분류
     ④ 직무분석

(답) ④ 직무분석(job analysis)은 조직 내의 직무(jobs)에 관한 정보를 체계적으로 수집하여 처리하는 활동이다.(오석홍 인사행정론 p.97)


【문 4】집단적 문제 해결방식 가운데 참여자들간의 성격, 이념, 가치관 등의 갈등과 대립을 회피하는 기법은?

     ① Normal Group method
     ② Brain storming
     ③ Delphi method
     ④ Dialectical Discuss

(답) ③(잠정) 토론참가자들의 가치관이나 견해차로 인한 갈등과 대립을 회피하기 위하여 대면적 접촉을 하지 않고 익명의 전문가들을 선정하여 격리시킨채 의견을 수렴하는 방법이 델파이 기법이다. 정책델파이는 응답자들의 갈등을 고의로 유도하지만 위 설문은 정책델파이를 전제로 출제한 것으로는 보이지 않으며 일반적 델파이기법을 물은 것으로 여겨진다. ① Normal Group method란 일반적인 집단토의를 의미하며, ② Brain storming은 집단자유토의기법, ④ Dialectical Discuss는 변증법적 토론을 의미한다.


【문 5】예산분류방식이 잘못 설명된 것은?
     ① 우리나라에서 일반회계 세입예산은 수입원에 따라 조세수입과 세외수입으로 분류
     ② 품목별 분류는 지출대상·구입물품의 종류중심으로 분류
     

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