(답) ⑤ 팀조직은 팀원의 자율성과 창의력의 극대화로 조직의 효율성을 제고시킬 수 있는 탈관료제적 조직이다. ② 세분화된 부서를 통폐합하여 중간관리층을 축소하는 목적으로 전략적으로 활용될 수도 있으며, ④의 경우 관리층의 지지나 능력이 없으면 갈등이 고조되는 등 성공하기 어렵다.
✪ 2008 9급 선행정학개론 595p

(답) ④ 완비하지 못한 시장이란 시장의 불완전성을 의미하는 것으로 시장실패의 요인이다. 나머지는 정부실패요인에 해당한다.
✪ 2008 9급 선행정학개론 94p

(답) ③ 공직윤리의 규범을 법제화할 경우 윤리적 감수성이 향상된다. 윤리규범의 법제화란 추상적인 공직윤리를 구체적으로 법제화하는 작업으로서 그 효용과 한계는 다음과 같다.
<정리> 공직윤리의 법제화 (오석홍)
(1) 효용
① 정부의 신뢰성 향상
② 행동의 준칙 제공
③ 윤리적 감수성 향상
④ 정부활동의 평가와 제제기준 제시
(2) 한계
① 통일적 윤리장전 제정의 애로
② 개인적 권리나 프라이버시의 침해 가능성
③ 형식화의 폐단
④ 윤리내용의 추상화로 인한 한계

(답) ① 지방자치는 자주적인 지방재정을 기본조건으로 한다. 즉, 지방자치는 지방자치단체가 독립적인 재원을 갖고 그 독자적 판단으로 지출하는 것을 기본적 조건으로 하여서만 성립할 수 있는 것이다(최창호, 590~591).
✪ 2008 9급 선행정학개론 891~895p

(답) ④ (잠정) 출제의도가 약간 애매하다. 나머지는 모두 동기부여이론에 해당하지만 조직발전(OD ; Organisation Development)은 동기부여이론이 아니라 구성원의 행태를 의도적으로 변화시키기 위한 조직관리이론에 해당한다. 그러나 이 문제가 욕구이론의 상위욕구이론과 연관 없는 것을 묻는 것이라면 욕구이론이 아닌 ③의 기대이론이 정답이 될 수도 있다.
✪ 2008 9급 선행정학개론 499p

(답) ④ 관료제적 성격은 공·사부문 어디에나 존재한다는 것이 관료제의 보편성이다. 따라서 관료제의 존재는 행정과 경영의 유사점에 해당한다.
✪ 2008 9급 선행정학개론 39p