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제  목 ★★★ 2006 국가7급 문제 수정 재업로드(완벽복원)
등록일 2006-08-12 00:00:00 조회수 12,008

2006년 8월 11일 시행된 국가7급 행정학 문제가 추가로 완벽하게 복원됨에 따라 추가된 일부 지문과 잠정적으로 제시하였던 문제의 해설 및 정답을 일부 수정하여 재업로드하니 참고하시기 바랍니다. 이래 문제는 이제 100% 완벽 복원된 문제입니다. 아래는 교수님 출제평입니다.

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수험생 여러분 그동안 고생 많았습니다. 이번 7급시험은 예상보다 전반적으로 평이하여 변별력이 약간 떨어질 것 같은 우려가 있는 9급수준의 출제였다고 느껴집니다. 큰 실수만 하지 않았다면 무난히 고득점이 가능한 문제들이었습니다. 그동안 지친 몸과 마음을 추스리신 다음 시험을 잘 본 사람은 잘 본 사람대로, 못 본 사람들은 못본 사람들대로 지난 시험에 너무 집착하지 마시고 다음 일들을 차근 차근 준비하 나가시기 바랍니다. 김중규........
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2006 국가7급 행정학 기출문제 (2006.8.11 시행)


【문 1】지방행정재정자립도를 바르게 나타낸 것은?
     ① 총재원 중 자주재원의 비율
     ② 자주재원 중 의존재원의 비율
     ③ 총재원 중 세수입의 비율
     ④ 의존재원 중 자주재원의 비율

(답) ① 재정자립도란 일반회계 총 세입 중 자주재원(세수입 및 세외수입)이 차지하는 비율을 말한다.(선행정학 p.949)


【문 2】리더십에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

     ① 리더십 연구의 접근방법은 특성론적 접근에서 상황론적 접근으로, 그리고 행태론적 접근으로 이행했다.

     ② 변혁적(transformational) 리더십의 요소로는 영감, 지적 자극, 개인적 배려, 카리스마가 있다.

     ③ 거래적(transactional) 리더십에서는 성과에 따른 보상을 중요요소로 한다.
     ④ 카리스마적 리더십은 리더십의 자질론에 속한다.

(답) ① 리더십연구의 접근방법은 특성론에서 행태론으로, 그리고 상황론, 신속성론으로 이행하였다. 카리스마적 리더십도 광의의 자질론(신자질론)에 속한다.(선행정학 p.773)
<정리> 리더십이론의 발달
(1) 자질론(속성론) : 리더십의 본질을 리더의 자질이나 속성(Traits)으로 이해하는 전통적인 연구

       (2) 행동유형론 : 리더의 행동유형에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 이론(Blake & Mouton의 연구 등)

       (3) 상황론적 리더십 : 조직의 상황에 따라 리더십의 효율성은 달라진다는 이론(3차원 모형 등)

       (4) 도덕적 리더십(신속성론, 신자질론) : 리더의 도덕성이나 카리스마 등 리더의 자질이 또 다시 리더십의 중요한 인자로 인식되는 현대적 리더십연구로서 1980년대 이후의 변혁적 리더십 → 카리스마적 리더십 → 문화적 리더십 등이 이에 해당
① 변혁적 리더십
② 카리스마적 리더십
③ 문화적 리더십



【문 3】공직사회에서 일부 시행중인 원격근무제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     ① 최신 정보통신기술을 활용할 수 있다.
     ② 모집지역의 범위를 넓혀 우수한 인재를 충원할 수 있다.
     ③ 직장과 가정의 요구를 조화시켜 사기를 증진시킬 수 있다.
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