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제  목 성과급 실적급
등록일 2025-07-04 20:27:47 조회수 46

성과급이랑 실적급은 비슷한 개념일 뿐 엄연히 다른 개념인가요?? 기출 선지 중 '실적급은 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계다'라는 선지가 맞는 선지라고 나와있는데, 가본서에 성과급은 기본적 보수 위애 추가 지급하는 것이 원칙이라고 해서요 ㅜㅜ 저는 지금까지 성과급=실적급이라고 생각했는데 이렇게 생각하면 안 되는건가요..?
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김중규교수 (25-07-04 21:31)
성과급 = 실적급 = 업적급이 맞습니다.
실적급은 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이고
성과급은 기본적 보수에다 추가 지급하는 것이 원칙입니다. 둘다 맞는 말입니다.

실적급, 성과급 다 마찬가지로 대체로 기본급 + 성과급의 구조로 되어있는데 
우리도 기본연봉 + 성과연봉의 형식이며 기본연봉은 성과와는 관계없는 보수이고 성과연봉이 전년도 근무성적에 따라 차등지급되는 보수입니다. 이를 합쳐 연봉제(성과급, 실적급)라 합니다. 

실적급 = 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계라고 할 때 "기본급"이란 "기본연봉"이 아니라 보수 전체 즉, 연봉전체를 의미합니다.