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| 제 목 | 직위분류제 인사운용의 탄력성(융통성) 과 적재적소 인사배치 | ||
| 등록일 | 2025-03-28 12:12:58 | 조회수 | 29 |
압축 252p 직위분류제와 계급제의 비교표에서 인사운용의 탄력성(융통성)은 직위분류제의 경우 낮다고 되어있고, 아래 주의1 2번에서 적재적소의 인사배치는 직위분류제의 경우 있다고 나와있는데, 전자는 직위분류제는 직무 간의 엄격한 구별로 인사운용의 탄력성(융통성)이 낮은것이고, 후자는 엄밀히 말하면 직위분류보다는 직위분류제와 보통 같이 운용되는 개방형 인사제도를 통해 적재적소의 인사배치가 가능하다는 말인가요?
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