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제  목 기출문제 p.653 1번문제 1번선지
등록일 2025-01-10 16:29:34 조회수 74

기출문제 p.653 1번문제 1번선지 에서 계급제가  직위분류제보다 탄력적인 인사관리가 가능하다는 해설이 잘 이해가 안가요

계급제는 폐쇄형체제라서 비탄력적으로 이해가 되는데... 

직위분류제는 필요한 직위만 사람을 뽑고 필요없으면 폐직시켜 퇴직시켜버리는 단점이 ㅇ있으니 오히려 필요한 사람 뽑고 필요없는 사람 없애버리니까 더 탄력적인게 아닌가요?
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합격생조교25 (25-01-11 17:36)
안녕하세요. 카스파 합격생조교25입니다.

개방형과 폐쇄형을 두고 비교하자면 개방형은 폐쇄형보다 융통성이 있다고 할 수 있는 것이 맞습니다. 개방형은 폐쇄형과 달리 모든 직급으로 외부채용이 허용되는 유연한 제도이기 때문입니다.
하지만 계급제와 직위분류제를 비교하자면 계급제는 폐쇄형이지만서도 직류·직렬·직군 등의 분류가 없어 직위분류제에 비해서 인적 자원 활용의 융통성이 높고, 직위분류제는 개방형이지만서도 직렬, 직군 등 엄격한 분류 기준에 따라 해당 직위가 요구하는 자격 요건을 갖춘 사람만을 임용할 수 있기 때문에 계급제에 비해서 융통성이 낮다고 할 수 있는 것입니다.

계급제의 여러 특징 중에 페쇄형이 있는 것이지, 계급제에 대한 설명이 폐쇄형에 대한 설명과 모두 일치한다는 것이 아닙니다. 직위분류제도 마찬가지입니다.
즉, 폐쇄형과 개방형 두 가지를 두고 비교할 때와, 계급제와 직위분류제 두 가지를 두고 비교할 때를 별개로 판단하셔야 한다는 것을 주의하시기 바랍니다.

감사합니다.