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제  목 2023 기출 437p 461 477
등록일 2023-01-02 14:53:49 조회수 393

1)437 5번문제에서 '비교 결과' 라고 나오는데 이게 왜 비교할 수 없어 발생하는 비비교성인가요?

비교를 하고 최선의 결과를 알 수 없다는 의미 아닌가요?

 

2) 461 유제2번에 상황적 요소로 학자들이 주장하는 요소가 왜 리더의 상황판단능력이 아닌건가요?

 

3)477 유제에서 통합의 원리는 구성원의 행동을 통일시키는건데 여기에 계층제의 원리(수직적 역할 분담)가 왜 포함되나요??

 

 

감사합니다
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다음글 22 기출 250p 9번 문제 질문입니다!

합격생조교18 (23-01-02 18:07)
안녕하세요, 카스파입니다.

1) 아래 표에 나와있다시피 비비교성에서 오는 갈등은 대안의 결과는 알 수 있으나 어떤 대안이 바람직한지 그 결과를 비교할 수 없을 때 생기는 갈등 입니다. Simon&March의 모형 중 가장 부합하는 것이 비비교성이므로 해당 선택지를 고르시면 됩니다.
2) 피들러의 모형에서도 볼 수 있듯이 주로 주장되는 상황적 요소는 리더와 부하의 관계, 부하의 성숙도, 과업구조의 조합의 세 가지 입니다. 이 세가지를 외우시면 됩니다.
3) 오히려 집권화/명령통일/계층제를 통해서 집단이 더 체계화/통합될 수 있기 때문입니다.

감사합니다.