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제  목 계급제 질문입니다!
등록일 2022-12-05 22:10:26 조회수 393

p. 236 

계급제 장점에 적재적소 인사배치가 있는데요, 

단점 7번에 해당 직무에 적임자 임용 보장이 안 됨(적재적소 배치 x) by 폐쇄형 인사

라고도 나와있어요! 

장점의 적재적소 배치와 단점의 적재적소 배치의 의미가 다른 걸까요..? 
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합격생조교18 (22-12-06 20:46)
안녕하세요, 카스파입니다.

계급제는 엄격한 기준이나 직무와 관계없이 인사배치를 할 수 있어 융통성이 높아 인사권자의 리더십 강화에 기여할 수 있고 적재적소 인사배치가 가능합니다.
하지만 한편으로는 직위간의 직무경계가 명확하지 못하기 때문에 갈등이 발생할 소지가 많고 해당직무에 적임자 임용이 보장되지 않습니다.
따라서 계급제의 문제가 나오면 선택지를 상대적으로 보셔야 할 것 같습니다.

감사합니다.