이용약관 보기
개인정보 보기

학습지원센터

행정학질문게시판

홈 > 학습지원센터 > 행정학질문게시판

글 정보
제  목 2023 기출 p119 유제
등록일 2022-11-28 18:57:10 조회수 345

다면평가제와 고공단이 아닌건 알겠는데

왜 성과상여금이 정답인지를 모르겠어요

목표관리제도 맞는거 같고 그래요ㅠㅠ
글 정보
이전글 2023 기출 470p 13번 유제 488p2번
다음글 체제론 질문

합격생조교17 (22-11-28 23:19)
안녕하세요 카스파입니다

테일러의 과학적 관리법은 차별적 성과급 제도의 도입을 중시합니다. 차별적 성과급제도는 일류의 작업자들이 양호한 조건하에서 달성할 수 있는 표준 작업량을 정해 놓고 그 표준에 도달할 때까지 낮은 비율의 성과급을 지급하고 그 표준을 넘어서면 보다 높은 비율의 성과급을 지급하는 것을 말합니다. 문제의 보기 중 차별적 성과급제도와 관련된 제도는 성과상여금제이므로 2번이 정답입니다

간단하게 테일러는 과학적 관리법 (1911)에서 최초로 성과급 보수제도를 창안, 적용하였다고 봐주시면 됩니다

감사합니다