이용약관 보기
개인정보 보기

학습지원센터

행정학질문게시판

홈 > 학습지원센터 > 행정학질문게시판

글 정보
제  목 MBO 기출 521 522
등록일 2022-08-06 19:33:06 조회수 317

521

조직 전체적 관점이 아니라 개별부서 중심의 목표를 추구한다.

522

조직의 목표와 조직원 목표를 통합하여 조직의 목표 달성을 유도한다.

 

(질문 1. 개별부서의 목표를 조직의 목표라고 봐도 되나요??)

 

522 08.

하나의 목표 성취를 위해 조직의 구성요소들이 상호의존적인 입장에서 팀워크를 이루며 활동한다.

531 06

MBO는 개별 구성원의 활동을 바탕으로 한다.

 

(질문2. MBO의 전체적인 틀 정리가 필요합니다. 

공동으로 목표,수단 합의 결정(개인별 목표도 정하고 조직의 목표도 정하고?)

-> 공동으로 목표 달성? 개인별로 달성? > 공동으로 평가 -> 보상은 개인별 보상)

 

 

감사합니다.
글 정보
이전글 이해충돌방지법 질문
다음글 22 9급기본서 55p

합격생조교15 (22-08-07 14:37)
안녕하세요 카스파 조교입니다.


1. 목표관리제는 궁극적으로는 조직의 목표와 조직원 목표를 통합하여 조직의 목표를 달성하려고 유도하는 것이며, 이는 조직 전체적 관점이 아닌 개별부서 중심의 목표인 것입니다.

2. 조직단위 또는 개인의 활동으로 다 같이 조직 공동목표를 결정에 참여한다는 것이 MBO의 특징입니다. 개인목표의 설정은 부하와 상사의 합의(참여)하에 공동으로 설정합니다.

상대적으로 TQM과 비교하였을 때는 TQM이 팀 단위의 활동을 바탕으로 한다면, MBO는 개별 구성원의 활동을 바탕으로 하는 것입니다. 또한 보상은 MBO는 개인별 보상, TQM은 총체적 헌신(집단 중심)입니다.


감사합니다.