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제  목 사회적능률
등록일 2022-07-19 17:19:45 조회수 699

안녕하세요

 

행정학 기본서에서 사회적능률 설명에 착오가 있다고 판단됩니다.

 

80쪽 설명에서는

사회적능률이 민주성이라고 하셨습니다

91쪽 표에서는

인관관계론과 사회적능률이 관련있다고 표기되어있습니다

 

114쪽 행정의 변천과 흐름 그림에서는 

인간관계론이 사회적능률이 아니라 기계적능률과 관련있으며

사회적능률(민주성)은 통치기능설, 기능적행정학과 관련있다고 되어있습니다

7쪽 표에서도

통치기능설이 민주성 이념과 관련있다고 적혀있습니다

 

사회적능률이 어디에는 인간관계론,행정관리설과 관련있다고 되어있고

어디에는 인관관계론과 관련없이 통치기능설과 관련있다고 되어있는데

어느 것이 정확한 것인가요?

 
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합격생조교15 (22-07-20 16:21)
안녕하세요. 카스파 조교입니다.


인간관계론도 행정을 기본적으로 관리로 보기 때문에 행정의 민주성보다는 능률성을 추구했던 이론입니다.
인간관계론이 추구한 능률은 사회적 능률성이었는데 이걸 후세학자들이 사실상 민주성이라고 평가한 것입니다. 통치기능설에서 말하는 민주성(사회적 능률)이 이에 해당합니다.
인간관계론자들이 직접적으로 민주성을 추구한 것은 아니었고 또 민주성이나 자아실현을 궁극적인 목표로 하지도 않았기에 행정의 변천과 흐름으로 크게 보았을 때, 사회적 능률을 주장한 인간관계론은 과학적 관리론과 마찬가지로 정치행정이원론이 되는 것이며, 행정을 기본적으로 관리로 보는 관리기술적 접근 내지 능률학파에 해당하는 것입니다.


감사합니다.