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제  목 22기출 2권 504페이지 6번
등록일 2022-07-01 21:40:19 조회수 489

상황론적 조직이론이  , 유일최선이 없는 상황에 적응을 하는 거시적 이론이잖아용!

 

그런데 4번선지의 설명처럼  ,

독립변수나 상황적 조건들을 한정하거나 유형화하여 문제에 대한 처방을 추구하는 중범위이론이다.

 

이부분은 어떻게 이해해야하는 것인가요?!

유형화는 뭔가 상황에 적응을 한다는 것과 모순적으로 보여요! ㅜㅜ 

 

더 나아가 1번 선지를 보면 보편적인 조직원리를 비판하며 등장했다고 나오는데요

보편적인거랑 뭔가 상황조건을 유형화 한다 이것도 비슷한 느낌으로 느껴져용..
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합격생조교15 (22-07-02 10:13)
안녕하세요. 카스파 조교입니다.


질문: 상황론적 조직이론이, 유일최선이 없는 상황에 적응을 하는 거시적 이론이잖아용!
-> 상황에 따라 조직의 구조와 전략이 달라져야 한다는 거시적인 개방체제론에 바탕을 둔 이론이며,
연구방법은 '중범위이론'을 추구합니다.
제한된 수준에서 연구하는 중범위이론이기 때문에, 거시이론보다는 연구의 폭이 한정됩니다.
따라서,
독립변수나 상황적 조건들을 한정하거나 유형화하지 않는... X
독립변수나 상황적 조건들을 한정하거나 유형화하여... O (연구폭이 한정된다=중범위이론) 입니다.


감사합니다.