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제  목 인사행정론 - 시험
등록일 2022-06-24 16:46:36 조회수 532

안녕하세요.

 

여다나 240쪽 참고)

 

내용타당도의 능력요소와 구성타당도의 이론적 구성요소의 차이가 궁금합니다.

이론적 구성요소는 이론적으로 추정한 능력요소라고 하는데(기출 629쪽 9번 문제),

서로 다른 점이 이론적이냐 아니냐가 다른 건가요?

 

감사합니다.

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합격생조교12 (22-06-25 21:45)
안녕하세요 카스파입니다.

능력요소라는 표현은 두 타당도의 설명에 모두 들어가는 단어이니 단순히 암기해서 구분할 수는 없고
지문의 문장 전체를 읽고 이해를 바탕으로 하여 구분하셔야 합니다.

내용타당도는 구체적이고 실제적인 능력요소 그 자체 (예를 들어 타이핑 능력, 전화응대 능력)를 시험에서 측정하고 있는가의 정도를 말합니다.

구성타당도의 경우 전화응대라는 업무를 수행하는 능력요소 자체가 아니라
그 업무와 관련되고 업무를 하기 위해 어떠어떠한 능력이 필요하다고 전문가들이 추론, 해석한
추상적이고 일반적인 능력요소 (예를 들어, 민감성, 이해성 등)를 의미합니다.
이는 그냥 능력요소가 아니라 전문가들에 의해 "논리적(이론적)으로 구성된" 능력요소라는 점에서 내용타당도의 능력요소와는 다릅니다.

감사합니다.