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제  목 여다나 p.230
등록일 2022-06-15 19:35:54 조회수 699

Q1.개방형 인사의 단점으로 정실에 의한 자의적 인사가 우려된다고 하는데 

정실주의는 영국아닌가요?

개방형은 미국이 채택한걸로 아는데 미국은 정실주의가 아닌 엽관주의 아닌가요..?

헷갈려요ㅠㅠ

 

Q2. 개방형이 임용의 융통성이 있다고 하는데 직위분류제는 인사의 융통성이나 신축성은 낮은 편이잖아요

둘이 배치되는 것처럼 보이는데 연결시키면 안되는 건가요?
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합격생조교12 (22-06-16 21:59)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 개방형도 정실에 의한 자의적 인사의 우려가 존재합니다. 채용과정에서 객관적인 실적에 의하는 것은 아니므로 인사행정의 객관성 확보가 곤란하다는 것입니다.

2. 네 연결시키시면 안됩니다.
개방형은 반대 개념인 폐쇄형에 대비해서 생각하고,
직위분류제는 반대 개념인 계급제와 대비해서 생각하셔야 합니다.

이해위주로 공부하려는 분들에게서 오히려 이런 혼동이 많이 오는데
예를 들어

직위분류제 = 개방형
개방형 = 인사권자의 리더십 큼
그러니 직위분류제 = 인사권자의 리더십 큼

이렇게 연결이 되면 안됩니다.
직위분류제는 직류, 직렬, 직군이 세분되어있어 융통성이 없고 인사권자의 재량이 없습니다.

감사합니다.