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제  목 2022 국가직 모의고사 / 77쪽 / 7번 / mbo
등록일 2022-06-14 14:37:40 조회수 572

안녕하세요.

 

mbo는 중장기목표가 아니라 단기 목표로, 조직전체를 고려하지 않고

 

od는 구조형태기능이 아니라 행태변화를 통해 조직전체의 변화를 추구하는 체제론적 접근이라고 알고 있는데

 

보기 3번이 맞는 말이라면

mbo/od 모두 조직 전체를 고려하는 체제론적 접근인 건가요? 

 

왜 보기 3이 맞는지

보기 1과 함께 설명 부탁드리겠습니다. 

 

감사합니다. 

 

 

*혹시 mbo는 

그냥 

개별 목표 전체 목표를 조화시킨다. 

개별 목표 전체 목표를 조화가 어렵다. 

둘다 맞는 걸로 보고 다른 보기 어떤지 눈치 보면서 상대적으로 골라야하나요?

 

 
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합격생조교12 (22-06-15 22:34)
안녕하세요 카스파입니다.

개별부서 중심의 단기적 목표를 추구

MBO는 조직목표와 개인목표(부하목표)의 조화를 중시하는 통합적 관리전략
-> 따라서 '조직의 목표와 조직원의 목표를 통합하여 조직의 목표달성을 유도한다

그러나 MBO는 어디까지나 기본적·장기적·질적 목표가 아니라 사소한 단기적·양적 목표에 치중하므로 조직전체적 관점에서 생산성을 추구하는 것이 곤란

입니다.

감사합니다.