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글 정보
제 목
행정학 기출
등록일
2022-06-12 09:43:24
조회수
444
기출 580페이지, 6번 문제 3번 지문, 전통적 인사행정 과 인적자원관리 중 어디에 해당 하는 것이란 뜻인가요?
글 정보
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정책유형론 질문
합격생조교12
(22-06-13 22:41)
안녕하세요 카스파입니다.
기존의 인적자원관리는 전통적 인사관리에 비하면 조직의 성과를 중시하지만,
전략적 인적자원관리와 비교할 때는 조직의 성과를 중시한다고 보지 않습니다.
그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 하는 말이고,
전략적 인적자원관리라고 하면 이는 인적자원관리 중에서도 한 버전 발달한 1980년대 이후의 새로운 인적자원관리를 말하는데 이는 조직의 성과나 전략과 연계된 인적자원관리를 말합니다.
따라서 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 풀어주시고
전략적 인적자원관리라고 하면 그 이전의 60년대 인적자원관리와 구분하여 상대적으로 풀면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요 카스파입니다. 기존의 인적자원관리는 전통적 인사관리에 비하면 조직의 성과를 중시하지만, 전략적 인적자원관리와 비교할 때는 조직의 성과를 중시한다고 보지 않습니다. 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 하는 말이고, 전략적 인적자원관리라고 하면 이는 인적자원관리 중에서도 한 버전 발달한 1980년대 이후의 새로운 인적자원관리를 말하는데 이는 조직의 성과나 전략과 연계된 인적자원관리를 말합니다. 따라서 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 풀어주시고 전략적 인적자원관리라고 하면 그 이전의 60년대 인적자원관리와 구분하여 상대적으로 풀면 됩니다. 감사합니다.