제 목 | 피터의 원리 | ||
등록일 | 2022-06-10 09:26:57 | 조회수 | 458 |
안녕하세요.
기출문제를 풀다가
피터의 원리-목표달성에 대한 보상으로 승진이 주어지는 시스템 내에서 그 조직 구성원들은 궁극적으로 그들의 경쟁력을 잃을 때까지 더 많은 권한을 부여받는다.(O)
여기서 목표달성에 대한 보상으로 승진이 주어진다는 말이 이해가 안 됩니다. 피터의 원리는 막스베버 관료제에서 나온 것으로(?) 연공서열에 따라 승진하는 건데, 목표달성으로 승진한다는 것은 곧 성과에 대한 보상이 아닌가요?? 그래서 틀렸다고 생각했는데 어떻게 해석해야 할까요..?
이전글 | 근무성적평가 질문드립니다 |
다음글 | TQM 질문 지방직 모의고사 13회 해설강의가 없어 여기에 질문드립니다 |