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제  목 직무평가방법
등록일 2022-04-23 13:56:32 조회수 446

서열법과 분류법은 비계량적, 점수법과 요소비교법은 계량적이라는데

왜 그런가요??

점수법과 요소비교법은 계량하듯 셀수있고 서열법과 분류법은 셀수없다는건가요??

이해가 잘 안됩니다ㅠ
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합격생조교12 (22-04-24 15:02)
안녕하세요 카스파입니다.

비계량적 방법: 직무를 직무수행의 곤란성이나 책임성 등을 기준으로 포괄적으로 판단하여 직무의 수준을 상대적으로 평가하는 방법

계량적 방법: 직무의 구성요소를 선정하고 여기에 어떤 값을 부여하여 직무의 상대적 수준을 평가하는 방법

서열법과 분류법은 비계량적 직무평가방법으로, 직무를 구성요소별로 나누지 않고 전체적·종합적·포괄적으로 평가하는 종합적 방법입니다.
요소비교법은 계량적 양적 판단기법인 것입니다.

감사합니다.