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제  목 기출 635쪽 21번 1번 선지
등록일 2022-04-11 11:45:51 조회수 407

기출 635쪽 21번 1번 선지 해설 내용 질문입니다.

mbo와 직무성과계약제 둘 다 상하 간 합의를 통해서 목표가 설정되는데 어떻게 직무성과계약제는 하향적이라고 할 수 있나요?

애초에 상하 간 합의를 통해서 목표가 설정되는 건데, 그 목표가 또 기관의 임무나 비전으로부터 도출된다는 것 자체가 어떻게 성립될 수 있는 건지 이해가 잘 안갑니다
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합격생조교12 (22-04-12 20:39)
안녕하세요 카스파입니다.

합의를 한다고 반드시 상향식이 되는 것은 아닙니다.
MBO와 직무성과계약제도의 유사점이 상하간 합의를 통해 목표 설정을 한다는 것이지만,

이때 MBO는 상향식이고 직무성과계약제도는 하향식(기관의 임무·비전으로부터 도출)이라는 차이점이 존재합니다.

직무성과계약제도는 성과목표가 기관의 임무·비전으로부터 도출되기 때문에 하향적이지만, MBO는 구성원의 참여만으로 성과목표가 상향적으로 설정되어 조직의 비전이나 전략목표와 성과목표 괴리된다는 한계가 있습니다.

감사합니다.