③ 성과주의 예산제도와 계획예산제도의 특성을 배합한 것이다.
③ [O] 계획예산제도에 성과주의예산의 관리적 요소를 가미한 것이다.
MBO는 목표관리(MBO: Management By Objectives)란 목표를 중시하는 민주적·참여적 관리기법의 일종입니다.
정부부문에서는 1973년 Nixon 대통령이 PPBS(계획예산제도)의 문제점을 보완하기 위해 민주적인 행정관리의 수단으로 MBO를 예산분야에 채택하였습니다.
* PPBS의 문제점과 MBO의 도입 : 1960년대 PPBS가 그 운영과정이 고도로 집권화되어 있고 환산 및 분석과정(비용편익분석 등)이 지나치게 복잡·난해하다는 문제가 수반되어 1971년에 중단 ➔ Nixon 대통령은 1973년 행정에 대한 분권적 관리를 위한 수단으로 PPBS 대신 참여위주 목표관리를 공공부문의 예산제도로 도입
중간산출·사업중심으로, 계량적인 성과관리를 통해 관리의 능률성을 높이려 한다는 점에서
성과주의예산의 성격을 띠고 있음을 알 수 있습니다.