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제  목 기본서 87
등록일 2022-03-16 13:30:30 조회수 308

꼭 알아두기 표 제일밑에 욕구이론-공개경쟁채용, 실적이론-임용할당제로 나와있는데 이해가 안됩니다. 

공개경쟁채용은 기회의 공평이고, 임용할당제는 결과의 공평 아닌가요?

기회의 공평은 실적이론이고, 결과의 공평은 욕구이론인데 왜 반대로 되어있는지 궁금합니다.
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합격생조교12 (22-03-17 17:35)
안녕하세요 카스파입니다.

교재의 내용에서 욕구이론-수평적공평-공개경쟁채용 이라고 되어있는 것은
욕구이론의 대표적인 케이스로 공개경쟁채용제도라는 것이 아니라 욕구이론은 결과측면에서 봤을때 수평적공평이고
수평적공평의 대표적인 예시는 공개경쟁채용이라는 의미입니다. 아마 이부분이 연결되는 개념으로 볼 소지가 있어 자주질문이 들어오는데 해당 내용은 이렇게 구분하여 정리하시기 바랍니다.


* 욕구이론-결과측면에서 수평적 공평
수평적공평의 대표적인 제도- 공채  다만 욕구이론은 공채 라는 결론은 무리한 연결
이라고 정리하시기 바랍니다.

감사합니다.