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제  목 직위분류제
등록일 2022-02-22 20:20:41 조회수 252

직위분류제는 왜 조직계획이 단기적 합리성을 특징으로 하나요??
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합격생조교12 (22-02-23 16:36)
안녕하세요 카스파입니다.

같은 질문에 대해 교수님께서 이전에 하신 답변을 첨부해드립니다.

직위분류제는 장차 고위직이 되었을 때의 넓은 안목이나 종합적인 능력보다는
당장 눈앞의 일을 누가 잘 할수 있는지를 기준으로 인사를 합니다.
승진도 동일 직렬안에서만 하고 직렬을 바꾸는 전직도 원칙적으로 허용하지 않구요

따라서 능력이나 안목, 성과 등 모든 것이 단기적 관점에서만 접근되게 됩니다...^^

감사합니다.