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제  목 질문입니다
등록일 2022-02-20 14:42:22 조회수 1,745

행태론은 인간을 도구로만 보았고

이걸 비판하면서 나온게 인간을 중시하는 waldo 신행정론이라고 이해했습니다

 

그런데 waldo 조직이론에서는

신고전적 이론: 인간중시  인데

그 해당이론으로 행태론을 들고있는게 이해가 안갑니다..

 

인간을 중시한건 신행정론이지 simon 행태론은 그 반대 아닌가요?
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합격생조교12 (22-02-20 22:59)
안녕하세요 카스파입니다.

질문하실 때 페이지나 교재를 적어주시면 더 명확한 답변을 드릴 수 있습니다.

먼저 신행정론은 각종 사회문제의 발생 + 행태론이 사회문제를 해결하지 못하는 등 적실성이 부족했기에 등장한 것이며
행태론이 인간을 도구로만 본 것은 아닙니다.
(행정학은 어떤 이론과 비교하여 말하느냐에 따라 특성이 항상 상대적입니다.)

행태론의 경우,

-표준화된 획일적인 인간인식을 부정하며 인간을 자아실현인 내지는 복잡인으로 간주 (방법론적 개체주의)
이는 과학적관리론이나 인간관계론에 비하여 그렇다는 것이고,

-인간을 목표달성의 도구로 인식하는 수동적, 원자적 자아관(결정론적 인간관)
이는 현상학의 인간관에 비하여 그렇다는 것입니다.

감사합니다.