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제  목 p521 6번
등록일 2022-02-19 21:52:39 조회수 1,820

3번선지에서요ㅜ 원래 MBO는 중간 목표 달성을 하니까 조직 전체의 관점에서 생산성 향상 추구는 어렵다고 이해했는데 MBO가 조직목표 + 개인목표 함께 조화를 이루는 '통합형 관리'가 장점이라고 한 뒤로부터 이 선지가 헷갈리기 시작했어요ㅠㅠ '조직,개인 목표를 조화 시키는 조직 전체의 관점을 생각하니까 맞을 수도 있는 거 아닌가'이렇게요..어떻게 정리해야하나요?? 
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합격생조교12 (22-02-20 22:06)
안녕하세요 카스파입니다.

행정학의 많은 부분에서 제도의 명분(주장, 추구)과 현실(평가, 비판)이 상충되기 때문에 모순되는 것처럼 보이는 내용이 많습니다. 따라서 어떤 제도든지 특징·장점과 그 제도의 현실·단점은 구분해서 알아두셔야 합니다.

MBO는 조직목표와 개인목표(부하목표)의 조화를 중시하는 통합적 관리전략입니다. 따라서 '조직의 목표와 조직원의 목표를 통합하여 조직의 목표달성을 유도한다'고 표현할 수 있습니다.

그러나 MBO는 어디까지나 기본적·장기적·질적 목표가 아니라 사소한 단기적·양적 목표에 치중하므로 조직전체적 관점에서 생산성을 추구하는 것이 곤란합니다.

감사합니다.