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제  목 학습조직에 관하여
등록일 2022-02-05 07:26:52 조회수 288

안녕하세요, 오랜만에 뵙습니다. 작년 여다나 강좌를 듣다가 의문이 생기는데요,

교수님께서 학습조직에 대해 설명하시면서 권력은 개인적 권력에 기반하지만, 

그 외 개인학습, 개인보상, 개인능력, 개인 간 경쟁 이런 건 안된다고 설명하시는데요,

2020선행학개론 402페이지를 보면 자기완성을 설명하며 자기역량의 강화방법을 학습해야한다고 적혀있고, 

한국행정학회 홈페이지에 들어가서 검색해보니 Senge의 이론을 설명하며 

' 학습조직이란 조직구성원들이 진정으로 자신이 원하는 결과를 창출하기 위해서 끊임없이 자신들의 능력을 계발시켜 나가고... '

 

이렇게 적혀있는데, 그렇다면 만약 문제 선지에 

학습조직은 개인적 능력을 개발하는 방법을 학습해야 한다고 나온다면 옳은 지문이 되는 거 아닐까요?

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김중규교수 (22-02-05 09:06)
김중규입니다.
아주 좋은 질문인데요^^

자기역량의 강화방법 학습이나 자신들의 능력을 계발 등은
일종의 개인적 숙련인데 이건 학습조직의 특성으로 맞는 지문입니다.
자신의 역량 개발이나 자기완성의 추구 없이는 집단학습도 불가능하므로 일차적으로 개인적인 능력를 개발해야 합니다. 

조직능력보다 개인적 능력을 중시한다. 이런 식은 틀리지만
개인적 숙련이나 자기완성의 의미로 "개인적 능력"이 사용되었다면 틀리지 않겠지요

즉, 개인학습, 개인보상, 개인능력, 개인 간 경쟁 이런 건 틀리지만
개인적 권력(권력은 개인에게서 나옴), 개인적 숙련(자기완성기회, 자기계발 등)은 맞습니다..^^

그러니까