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제  목 사람의 전문화
등록일 2022-01-27 15:14:33 조회수 361

9급 기본서 353쪽 우측 2

 

인적(사람의) 전문화 : 일을 미세하게 나누는 것이 아니라 고도로 훈련받은 전문가들이 포괄적인 업무를 수행할 수 있게 하는 분화형태로서 일의 전문화와는 직접적인 관계가 없다. 

 

포괄적인 업무를 수행해야하니까 일의 전문화(분화)는 낮아지는 건가요?

교수님께서 '전문화'를 전문가가 되는 거라고 착각하면 안 되고 '분화(나눠지는 것)'라고 생각하라고 하셨는데 인적 전문화는 뭐를 분화하는 건지 모르겠어요.. 전문가가 되는 것으로 이해해야 하는 건가요..?ㅠㅠ


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합격생조교12 (22-01-28 01:22)
안녕하세요 카스파입니다.

일의 전문화와 사람의 전문화
① 직무(일)의 전문화 : 사람의 전문화가 아니라 전통적인 기계적 구조에서처럼 "업무를 미세하게" 나누어 비전문가들도 할 수 있도록 하는 업무의 분화(분업)
② 인적(사람의) 전문화 : 일을 미세하게 나누는 것이 아니라 고도로 훈련받은 전문가들이 포괄적인 업무를 수행할 수 있게 하는 분화형태로서 일의 전문화와는 직접적인 관계가 없다.
수평적 분화로 봐주시면 됩니다. (구성원의 인적 전문화 및 능력 향상은 분권화를 촉진합니다.)

이렇게 정리해주시면 됩니다.

감사합니다.