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제  목 OD & TQM
등록일 2022-01-26 09:10:34 조회수 418

안녕하세요.

 

OD와 TQM에 관하여 질문이 있습니다.


OD는  하향적이지만 TQM은 수평적 분권적이다 - 맞을까요?

: OD랑 TQM이랑 유사하다 생각하고 있었는데, 기출을 풀다보니 TQM은 하향식이 아닌 구성원의 참여를 중시하는 것 같아서요

 

MBO OD TQM 모두 Y이론인 이유는 왜 그런 것인가요? 

 

감사합니다.


 
글 정보
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합격생조교12 (22-01-26 23:21)
안녕하세요 카스파입니다.

OD는  하향적 / TQM은 수평적 분권적 -> 맞습니다.

MBO : 조직목표와 개인목표의 조화를 중시하는 통합적 관리전략에 입각해 있기 때문에 Y이론 입니다.
OD : 자아실현적 Y이론적 인간관에 기초한 이론입니다. (자아실현의 욕구를 증진하는 인적자원 개발접근으로, Y이론에 기초한 후기인간관계론의 일종입니다.)
TQM : MBO처럼 참여를 중요시하고 협업을 강조하기 Y이론적 관리에 입각해 있습니다. (MBO와의 공통점)

감사합니다.