이용약관 보기
개인정보 보기

학습지원센터

행정학질문게시판

홈 > 학습지원센터 > 행정학질문게시판

글 정보
제  목 2022 선행정학 기출 관련 질문
등록일 2022-01-08 14:11:08 조회수 365

안녕하세요. 항상 건강하시길 바랍니다.

 

2022 선행정학 기출문제집 2권 450쪽 7번의 유제 문제에 동질성의 원리가 선지로 나와있습니다.

검색해보니, 동질성의 원리란 '각 조직단위가 같은 종류의 활동만으로 구성되어야한다'는 의미로 설명되어있었습니다. 부성화의 원리와 비슷하게 이해하면 되는지 궁금합니다. 

 

또한 같은 책 474쪽 29번의 유제를 보면,  "전문성이 강한 전문인들로 구성되기 때문에 업무의 동질성이 높다" 라는 지문이 에드호크라시에 대한 설명으로 옳지 않다고 나와있습니다. 

이 지문에서 '업무의 동질성이 높다'는 표현을 어떻게 이해해야 할지 모르겠습니다.

'업무의 동질성이 높다'라는 말을 조직 내 업무가 모두 비슷한 활동으로 이루어져있다는 뜻으로 이해하면 될까요? 아니면 동질성의 원리와 연결하여 분화가 많이 이루어진다는 뜻인가요?

 

답변 부탁드립니다. 

막막한 행정학에 교수님의 강의가 큰 도움이 됩니다. 항상 감사드립니다. 
글 정보
이전글 2022 기출 677p 4번문제
다음글 정책네트워크 질문

합격생조교12 (22-01-08 17:14)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 네, 부성화의 원리란 동질적인 업무끼리 묶어 부서화(동질성의 원리)한다는 것입니다.
따라서 부성화의 원리=부처편성의 원리=동질성의 원리 입니다.


2. 네 그런식으로 이해하셔도 될 듯 합니다.
해당지문의 핵심은 뒷부분인 동질성 관련 내용입니다. 애드호크라시 조직은 적응력과 창조성이 강하며 일상적인 업무보다는 비일상적이고 창의적인 업무에 적합합니다 즉, 업무나 기능의 동질성이 낮으며 따라서 기능별 구조가 편제가 어렵습니다.

'일'의 전문성 = 분업 = 업무의 동질성이 높다
'사람'의 전문성 = 애드호크라시 = 분업x = 동질성이 낮다

이렇게 정리하시면 됩니다.

감사합니다.