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1. 학습조직 구축을 위해 변화가 성공적으로 추진되기 위해서는 조직전체에 영향력을 행사할 수 있는 강력한 리더십이 필요합니다. 이러한 강력한 리더십은 학습조직을 구축하기 위한 기반으로써 필요하지만, 이와 함께 학습조직에서는 구성원 모두가 리더라는 공유된 리더십이 중요하며 구성원의 권한 강화나 의사결정의 분권화가 아울러 요구됩니다.
2. 학습조직에서 "권력"은 조직에 부여하는 게 아니라 개인의 역량에서 나옵니다. 그래서 개인적 권력이라고 합니다.
따라서 학습조직은 조직학습o(개인학습x)/ 권력에 있어서는 조직적권력x, 개인적권력o
으로 정리바랍니다.
