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글 정보
제 목
질문 있습니다
등록일
2021-10-10 13:28:30
조회수
335
조직의 구조변수에서 수평적분화에 사람의전문화-유기적구조가 무슨 뜻인지 궁금합니다
글 정보
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합격생조교7
(21-10-10 18:26)
안녕하세요 카스파입니다.
애드호크라시(유기적구조)가 전체적인 복잡성(분화)은 낮지만 '수평적 분화는 높다'고 보는 입장이 있습니다.
이때 수평적 분화는 기능별 분화가 아니라 '흐름별' 분화(팀제 같은)이고, 일의 전문화(분화, 분업)가 아니라 '사람'의 전문화를 통한 분화입니다. 즉 일을 쪼개서 기계부속처럼 세세하게 분업을 하는 게 아니라 사람을 전문가로 만들어 맡긴다는 뜻입니다.
감사합니다.
안녕하세요 카스파입니다. 애드호크라시(유기적구조)가 전체적인 복잡성(분화)은 낮지만 '수평적 분화는 높다'고 보는 입장이 있습니다. 이때 수평적 분화는 기능별 분화가 아니라 '흐름별' 분화(팀제 같은)이고, 일의 전문화(분화, 분업)가 아니라 '사람'의 전문화를 통한 분화입니다. 즉 일을 쪼개서 기계부속처럼 세세하게 분업을 하는 게 아니라 사람을 전문가로 만들어 맡긴다는 뜻입니다. 감사합니다.