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제  목 인간관계론과 민주성질문
등록일 2021-07-17 15:49:27 조회수 541

의문이 생겨 검색을 했더리 아래와 같은 글이 있었습니다.

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인간관계론은 행정의 민주성을 추구하지 않았다 (ㅇ)

사회적 능률성은 사실상 민주성의 개념이다(ㅇ)

 

인간관계론은 사회적 능률성을 중시했다고 알고있어서 

저 두 문장이 모순되는 것 같습니다

 

각 문장에 민주성이 의미가 어떻게 다른건지 알려주세요^^~!!

 

 [답변]

 

인간관계론도 행정을 기본적으로 관리로 보기 때문에 행정의 민주성보다는 능률성을 추구했던 이론입니다.

그런데 인간관계론이 추구한 능률은 사회적 능률성이었는데 이걸 후세학자들이 사실상 민주성이라고 평가한 것입니다. 

 

인간관계론자들이 직접적으로 민주성을 추구한 것은 아니었고 또 민주성이나 자아실현을 궁극적인 목표로 하지도 않았습니다. 능률을 위해 종업원들을 좀더 인간적으로 관리했을 뿐 능률(사회적 능률)을 추구한 것입니다.     

 

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 인간관계론은 민주성을 추구했다   라고 하면 틀린걸로 이해하면 되나요

후세학자들이 사실상 민주성이라고 하면 민주성을 추구했다고 해도 되는거 아닌가요?ㅠㅠ

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합격생조교7 (21-07-17 16:25)
안녕하세요 카스파입니다.

정확하게 말하면 인간관계론은 궁극적으로는 행정의 민주성을 추구하지 않았다가 정확한 표현입니다.
인간관계론이 등장한 당시에는 민주성을 추구하기 위해서 등장한 이론이 아닙니다. 능률성을 추구했던 이론인데 이를 후대의 학자들이 사실상 민주성이라고 평가한 것일 뿐입니다.
따라서 인간관계론이 "궁극적으로 민주성을 추구"한다는 표현은 틀린표현입니다.

행정학은 흐름이 있는 학문이고 이해를 바탕으로 암기하셔야 합니다.
해당 내용이 헷갈리신다면 기본강의나 기출지문들을 중심으로 해당 개념을 다시한번 정리하시는 것을 추천드립니다.

감사합니다.