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글 정보
제 목
기출 2권 543쪽 7번
등록일
2021-07-14 15:20:09
조회수
489
3번 지문에서 말하는 기존 인사관리는 전통적인사행정만 가리키는 건가요 아님 전통적인사행정과 인적자원행정을 가리키는 건가요?
글 정보
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합격생조교7
(21-07-14 16:53)
안녕하세요 카스파입니다.
그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 하는 말이고
전략적 인적자원관리라고 하면 이는 인적자원관리 중에서도 한 버전 발달한 1980년대 이후의 새로운 인적자원관리를 말하는데 이는 조직의 성과나 전략과 연계된 인적자원관리를 말합니다.
따라서 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 풀고
전략적 인적자원관리라고 하면 그 이전의 60년대 인적자원관리와 구분하여 상대적으로 풀면 됩니다.
해당 선지에서 기존의 인적자원관리는 전통적 인사관리에 비하면 조직의 성과를 중시하지만, "전략적 인적자원관리와 비교할 때는 조직의 성과를 중시한다고 보지 않습니다."
감사합니다.
안녕하세요 카스파입니다. 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 하는 말이고 전략적 인적자원관리라고 하면 이는 인적자원관리 중에서도 한 버전 발달한 1980년대 이후의 새로운 인적자원관리를 말하는데 이는 조직의 성과나 전략과 연계된 인적자원관리를 말합니다. 따라서 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 풀고 전략적 인적자원관리라고 하면 그 이전의 60년대 인적자원관리와 구분하여 상대적으로 풀면 됩니다. 해당 선지에서 기존의 인적자원관리는 전통적 인사관리에 비하면 조직의 성과를 중시하지만, "전략적 인적자원관리와 비교할 때는 조직의 성과를 중시한다고 보지 않습니다." 감사합니다.