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제  목 근무성적평정 관련 질문있습니다.
등록일 2021-07-02 11:23:50 조회수 734

안녕하세요.

 

근평관련 질문이 있는데 평정방법 중 강제선택법이 연쇄효과 방지에 왜 효과적인가요??

항목별로 점수를 알 수 없고 유불리 여부를 알 수 없는 것과 연쇄효과 방지가 어떤 연관성이 있는 건지 잘 이해가 되질 않습니다.

 

체크리스트 4~5개 항목 중에 강제로 하나만 선택할 수 있게끔 하기 때문에 하나의 평정요소가 다른 평정요소에 영향을 끼치지 못 하는 같은데 아닌가요??
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합격생조교7 (21-07-02 12:55)
안녕하세요 카스파입니다.

우선 강제선택법의 예시를 보시면,

소속 ㅇㅇ를 잘 나타내는 문장을 고르시오.
1. 자신의 일을 중요하게 여기는 것이 느껴진다.
2. 우리 부서에서 일하는 것에 대해 자부심을 가지고 있다.
3 자신이 소지하고 있는 물건을 깨끗하게 유지하고, 적절한 작동 상태로 관리한다.
4. 단순히 1등이 되기 위해 원칙을 저버리지 않는다.

이렇게 여러 문항들을 주고, 여기서 하나만 고르라고 하는 것이 강제선택법입니다. 피평정자의 행동이나 태도에 대한 설명이 주어지고, 그중에서 자기가 생각하기에 가장 부합한다고 생각하는 것을 선택하는 것입니다. 그래서 내가 선택한 문항이 피평정자에게 유리한지 불리한지 모르기 때문에 평정자의 편견 등이 개입할 소지가 적어서 연쇄효과를 방지하는 데 유리합니다.

감사합니다.