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제  목 교수님 꼭 답변 부탁드려요
등록일 2021-06-01 15:42:26 조회수 308

2021 여다나 압축 강의 - 22강 복습테스트 7회 20번 질문

 

20. 공무원선발시험의 타당성과 신뢰성에 관한 다음 설명 중
가장 옳은 것은?
① 현직 공무원을 대상으로 시험을 실시한 결과 근무실적이
좋은 재직자가 시험성적도 좋았다면 그 시험은 예측적 타
당성을 갖추었다고 할 수 있다.
② 구성적 타당도는 구성원 능력 요소가 현실성이 있고 직무
수행 성공과 연관되어 있는지를 확인함으로써 검증한다.
③ 내용타당성을 확보하기 위해서는 전문가의 판단에만 의존
하지 않고 계량분석기법인 행태과학적 조사를 통한 검증
절차를 거쳐야 한다.
④ 측정도구인 선발시험의 신뢰성이 높으면 그 시험은 반드시
타당한 도구라고 할 수 있다.

②이 왜 구성적 타당도인지 모르겠어요
능력요소는 내용타당도 아닌가요? 내용타당도로 보면 안되는 이유가 있나요?

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합격생조교7 (21-06-01 19:12)
안녕하세요 카스파입니다.

구성적 타당도란, 처리, 결과, 모집단 및 상황들에 대한 이론적 구성요소들이 성공적으로 조작화된 정도를 말합니다.
즉, 추상적인 개념을 얼마나 구체화된 지표(현실성 있는 지표) 로 나타내는가의 문제입니다.

감사합니다.