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제  목 직위분류제와 계급제의 비교
등록일 2021-05-17 13:54:39 조회수 390

안녕하세요-!

2021 기출 9급용 529p 오른쪽 하단 표에 관해 질문있습니다.

시험, 채용 부분에 직위분류제는 합리성, 공평성이고

계급제는 비합리성인데 이게 왜 그런 건가요?

오히려 계급제가 직업공무원제와 연관시켜 공채를 통해 합격하니

합리적이고 공평한 것 같은데... (시험, 채용에 있어서는요)

 

계급제의 보수체계가 비합리적이라는건 아는데 보수체계는 시험, 채용은 아민 것 같아서요

 

답변 부탁드립니다! 감사합니다~
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합격생조교7 (21-05-17 16:06)
안녕하세요 카스파입니다.

엽실직대는 4가지는 인사행정의 흐름이고, 계급제와 직위분류제는 공직분류방식입니다.
따라서 공채와 같은 것은 직업공무원제와 관련한 내용이고 이를 계급제에 연결시키면 안됩니다.
직위분류제는 직무의 종류 등을 통하여 채용을 하기에 객관적, 합리적이고 이에 비하여 상대적으로 계급제는 개개인의 능력을 통해 채용하기에  비합리적이라고 봅니다.

감사합니다.