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글 정보
제  목 과학적 관리법 질문
등록일 2021-05-04 08:33:32 조회수 1,906

안녕하세요.

 

공단기 질문게시판에 글 올렸었는데, 카스파 홈페이지에 작성하면 보다 더 정확한 답변을 받을 수 있다고 안내받아 카스파 질문게시판에 글 작성합니다.

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14 국회9 기출지문
테일러가 제시한 과학적 관리법에 관한 설명으로 옳은 것은?
테일러는 생산성과 임금에 있어 고용주와 종업원 간에 이견이 있다고 가정한다. (X)

틀린 이유가 이견이 '없다'고 가정했기 때문인가요?
왜 틀렸는지 보충 설명해주시면 정말 감사드리겠습니다.

감사합니다.

글 정보
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합격생조교7 (21-05-04 09:23)
안녕하세요 카스파입니다.

테일러는 고전기 과학적 관리론의 대표적인 학자입니다. 따라서 민간의 경영방식을 행정에 적용하고자 많은 주장을 하였고
그 과정에서 그의 과학적 관리론은 업무기준을 과학적으로 설정하고 직원의 선발, 훈련 과정도 과학적이어야 하며, "노사 모두를 위한 생산"을 하여야 한다고 주장하였습니다.

따라서 테일러는 생산성과 임금에 있어 고용주와 종업원 간에 이견이 있다고 가정한다. (X)
->테일러는 노사관계를 갈등관계로 파악하지 않았습니다.

테일러에 대해 굉장히 디테일하게 출제된 문제입니다. 행정학에서는 과학적 관리론의 전반적인 특성과 테일러가 성과급을 주장한 부분에 관하여 간단하게 정리하면 될 것같습니다.

감사합니다.