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제  목 조직론 용어 질문
등록일 2021-05-01 00:35:08 조회수 313

민츠버그의 조직유형에서 사업부제 조직이 성과중심의 독립된  할거구조라는데 여기서 할거구조의 의미가 무엇인가요?

 

데프트이 조작유형에서 기능구조가 수평적 조정이 이루어지지 않은다고 하는데 수평적이라는 말의 의미가 수평적 분권처럼 옆으로(피라미드 모형x 옆으로 나란히 )라는 의미로 해석이 돠며  기능별로 나누어잔 조직이  옆조직과 조정을 하지 못한다 라고 이해하면 되나요 그리고 그 이유는 기능별로 나누었기때문이겠죵?!

 

필노p.73,74
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합격생조교8 (21-05-01 06:01)
안녕하세요 카스파입니다.


사업부제 조직이란 산출물에 기반을 두고 각 사업부서들은 산출물별로 자율적으로 운영되는 고객중심의 조직입니다. 각 사업부서는 자기완결적 기능단위로서 기능구조와 달리 사업부서 안에서 기능간 조정이 용이하고 환경 대응성이 높지만 사업부서 간 조정이 용이하지 않으며, 따라서 기능구조보다 더 분권화된 구조를 가지는 중간관리자 중심의 할거구조(Divisional Org.)로서 최고관리층의 업무부담을 줄이고 성과관리가 용이합니다.

기능구조는 기능별로 세분화되므로 기능 간 조정이 어렵습니다.(=수평적 조정이 이루어지지 않는다)

감사합니다.