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제  목 기출 7급 602p 질문드립니다.
등록일 2021-04-27 07:39:06 조회수 1,896

안녕하세요

2021 기출 7급 602p 9번에 3번 지문 질문드립니다.


③ 조직의 목표달성을 보조하기 위한 통제 메커니즘 구축에 초점을 둔다. 

: 강의해 주실 때, 위 지문은 전통적인사행정을 말하고 있는거라 하셨고 저 또한 그렇게 이해했는데요 

밑에 해설강의 표 보니 'HRM : 통제메커니즘 마련'이라 되있어서 

전통적인사행정으로 보는게 맞는지 HRM으로 보는게 맞는지 궁금합니다.

또, HRM으로 보는게 맞다면 

HRM은 개인목표와 조직목표의 통합을 강조하는 y이론적 관점이고 참여적 민주주의를 구현하려느 인적자원관리인데 통제메커니즘이란 말과 모순되는게 아닌지도 궁금합니다
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합격생조교7 (21-04-27 13:28)
안녕하세요 카스파입니다.

종합적인 구분은 전통적인사행정/인적자원행정/전략적인적자원행정 세가지로 나누어볼 때 전통적인사행정이 통제메커니즘이고 HRM은 Y이론적 관점이 맞습니다.

다만, 해당문제에서는 전략적인적자원관리(SHRM)와"기존의 인적자원관리"를 비교하고있고 이때에는 전통적인사행정과 인적자원행정VS인적자본행정을 비교한다고 상대적으로 파악하시면 될 것 같습니다.

감사합니다.