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행정학질문게시판

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제  목 7급 기출 539p
등록일 2021-04-21 16:40:52 조회수 446

6번문제 3번선지

관련으로 이전에 다음과 같은 답변 달아주신 것을 보았습니다

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 MBO는 구성원 간의 상호의존적인 팀워크에 따라 조직전체의 목표를 지향하는 관리 기법이 "이론적"으로 맞습니다.
하지만 MBO의 현실적 한계로는  "조직전체적" 관점에서 생산성 추구가 곤란하다는 한계가 있습니다.
즉 관리의 대상이 목표달성의 최종적인 효과나 결과가 아니라 기관 내부의 활동이나 산출중심이라는 점에서 조직전체적관점의 생산성추구가 곤란하다는 한계가 있습니다.

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그럼 MBO 가 '조직전체의 목표를 지향' 한다고 하면 옳은지문이고

3번선지처럼 조직전체적 관점에서 생산성 향상을 추구' 한다고 하면 틀린지문인가요..?

 

'조직전체의 목표'가 조직전체적 관점에서 생산성을 향상시키는거 아닌가요...

똑같은 말 같은데 너무 헷갈리네요...

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합격생조교7 (21-04-21 17:51)
안녕하세요 카스파입니다.

이론과 현실을 구분하셔야합니다.

MBO라는 이론은 원론적으로 조직전체의 목표를 추구하기 위해서 등장했을지 몰라도 현실적으로 이것이 적용되었을대 조직전체적 관점에서 생산성 추구가 곤란하게 되었다는 의미입니다.

따라서 MBO가 조직전체적 관점에서 생산성 추구가 곤란하다(MBO의 한계로 맞는지문입니다.)
다만 MBO가 조직전체의 목표를 지향한다고 하면 이때는 상대적으로 문제를 접근하시기 바랍니다. 다른 확실한 정답이 있다면 이는 MBO의 한계를 반대 설명한 것이므로 정답이 아닐것이고 다른 정답이 없다면 이는 원론적으로 MBO가 추구하던바가 맞으므로 정답이 될 수도 있습니다.
행정학은 명확하게 답이 떨어지지 않는 경우가 많으며 상대적으로 접근하시길 바랍니다.

감사합니다.