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제  목 2021 추록 P76
등록일 2021-04-21 14:36:21 조회수 540

1번 문제 3번 선지 메이요의 인간관계론은 조직 구성원이 심리적 존재임을 인정하지만 여전히 경제적, 합리적 인간관에 근거한다. 이 말이 틀린 말인데 인간관계론은 정치행정이원론이고, 수동적, 피동적 인간관으로 본다고 여다나에 나와 있는데 경제적, 합리적 인간관에 근거하는거 맞는 거 아닌가요? 사회적 능률, 비경제적 보상을 중시하는 Y이론적 사회인을 가정한 건 알고 있습니다.
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합격생조교7 (21-04-21 16:55)
안녕하세요 카스파입니다.

기필고 p.35에 따르면 인간관계론은 호돈실험으로 등장한 신고전적 행정이론으로 인간을 경제인관이 아닌 "사회인관"으로 봅니다.
인간관계론의 주요 목적은 인간의 자아실현이 궁긍적인 목적은 아닙니다. 즉 조직의 관리를 효율적으로 하기 위해서 등장한 이론이지 인간의 본연의 자아실현을 목적으로한 이론은 아니기에 정치행정이원론에 속하는 것은 맞지만
그럼에도 y이론에 근거한 사회인관으로 인간을 바라봤다는 점에서 주의하셔야 합니다.
즉 인간관계론=>정치행정이원론, 사회인관, y이론 입니다.

감사합니다.