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제  목 기본서 2권 495쪽
등록일 2021-04-14 22:06:23 조회수 551

안녕하세요!

선생님께서는 표만 알아두면 된다고 하셨는데 옆 페이지 보다가 헷갈려서 질문 드립니다

왼쪽 페이지에 인적자원관리 종류가 너무 많아서요ㅠ

이런식으로 대응되는 개념으로 이해하면 될까요?

 

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합격생조교7 (21-04-14 23:34)
안녕하세요 카스파입니다.

네, 말씀하신대로 대응시켜 이해하면 됩니다.

그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 하는 말이고
전략적 인적자원관리라고 하면 이는 인적자원관리 중에서도 한 버전 발달한 1980년대 이후의 새로운 인적자원관리를 말하는데 이는 조직의 성과나 전략과 연계된 인적자원관리를 말합니다.

따라서 그냥 인적자원관리라고 할 때에는 실적제 등 전통적인 인사와 구분하여 풀고 (왼쪽 첫번째 표)
전략적 인적자원관리라고 하면 그 이전의 60년대 인적자원관리와 구분하여 상대적으로 풀면 됩니다. (왼쪽 두번째 표)

감사합니다.