김중규교수 (21-04-11 17:47)

김중규입니다.

질문1.
강의시간에 '일상적관리'가 MBO라고 하셨는데요
해설에 '일상적관리 : 주어진 목표'라 나와있는데
MBO는 구성원들이 직접 목표설정하는 거니 '주어진 목표'가 아니지 않나요?

-> 주언진 목표란 참여하여 결정하는 목표라는 의미가 아니고 이미 "경험한 구체화된" 그런 의미입니다. 반면 전략적관리는 아직 경험하지 못한 미래의 목표 중시

질문2.
해설에 '일상적관리: 거래적리더십'이라 되어있는데요

전에 'MBO의 통합형관리'에 대해 강의해주시면서
-MBO는 통합형관리(y이론) <-> 교환형관리(x론)
-y이론은 변혁적리더십, x이론은 거래적리더십
위 내용들을 언급해 주셨습니다
 
위 내용을 정리하면 'MBO=통합형관리=y이론=변혁적리더십'인데
해설내용(일상적관리(MBO) : 거래적리더십)과 모순되는게 아닌지 궁금합니다. 

-> 일상적 관리는 전략적 관리에 대비하여 생각해야 합니다.
MBO가 Y이론이고 민주적이고 인본주의적 관리이지만 아정을 추구하는 관리라 변혁적 리더십보단 거래형에 가깝습니다. 전략적 관리에 비교하여 상대적으로 거래형이고, 안정적이고, 폐쇄적이라는 의미입니다.     

위 설명 중 "y이론은 변혁적리더십, x이론은 거래적리더십"이라는 설정은 문제가 있습니다...ㅠㅠ
XY가 모두 거래형에 포함될 수 있으니까요.