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제  목 질문입니다
등록일 2021-03-19 17:26:41 조회수 1,665

안녕하세요 

 

1. 7급 기출 2권 p620 2번 문제에서

 

직위분류제가 왜 실적주의의 요구에서 나오게 되었는지 논리적으로 이해가 안갑니다 

(인강도 듣고 기본서 찾아봤는데도 ㅠ 이유는 안나와요)

 

선생님께서 직위분류제-개방형 으로 연결시켜라고 하셨는데

개방형은 실적주의랑은 연결이 안되지 않나요?? ㅠㅠ 설명 부탁드립니다

무작정 외우려고 하다가 이해하고 싶어서요 ㅠ

 

2. p.631 5번 문제에서

 

왜 계급제가 작고 단순한 조직에 적합하고 직위분류제가 큰 조직에 적합한가요?ㅜㅜ

 

항상 답글 달아주신다고 고생이 많으세요 감사합니당
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합격생조교3 (21-03-19 21:09)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 직위분류제는 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 실적주의 및 과학적 관리론의 확립과 직무급(동일직무, 동일보수)의 요청으로 발달하였습니다. 관련하여 7급 기본서 530p 날개 1번 직위분류제 발달을 참고하시기 바랍니다.

또한 실적주의 중에 개방형 실적주의에서 주로 공직분류방식으로 직위분류제를 채택합니다.

인사행정의 흐름에 대한 이해가 부족하신 듯 합니다. 기본강의를 다시 한 번 들으면서 정리하시기 바랍니다.

2. 계급제는 직무보다는 사람을 중심으로 공직을 분류하기 때문에 규모가 작고 단순한 조직에 적합합니다. 계급제는 계급의 수가 적고 계급이 출신성분이나 교육제도상 계층과 연관되어 있는 등, 복잡한 조직에는 적합하지 않습니다.

감사합니다.