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제  목 적재적소 인사배치 질문입니다
등록일 2021-03-10 12:15:39 조회수 1,599

2021 필노 108p 계급제의 장단점 질문입니다

1. '적재적소 인사배치가 가능하다'- 계급제의 장점

'적재적소 인사배치가 곤란하다'-계급제의 단점으로 볼 수 있나요?

2. '해당직무에 적임자의 임용이 보장되지 않는다'는 적재적소 인사배치가 어렵다는 말인가요?

 

 
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합격생조교3 (21-03-10 13:32)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 적재적소 인사배치가 가능하다는 것은 계급제의 장점이지 단점이 아닙니다.

2. 아니요, 둘은 다릅니다.

계급제의 장점으로 적재적소에 인사배치가 가능하다는 것은 인사의 융통성이 높다는 측면에서 말하는 것입니다. 계급제는 분류 구조와 보수 체계가 단순하고 융통성이 있어 동태적 직무환경에 잘 적응할 수 있고 인사관리가 수월하며 비용이 절감됩니다.
 
반면 해당 직무에 적임자의 임용이 보장되지 않는다는 것은 직위간의 직무경계가 명확하지 못하기 때문에 갈등이 발생할 소지가 많고 해당 직무에 적임자 임용이 보장되지 않는다는 뜻입니다.

-적재적소 인사배치 O=인사의 융통성이 높다
-해당 직무의 적임자 임용 X = 직무경계가 불명확하다

이렇게 둘은 아예 다른 의미로 사용되고 있으니 혼동하지 마시고 각각 이해하고 암기하시기 바랍니다.

감사합니다.