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제  목 2021 여다나 압축 선행정학 p.175(리더십) 질문(재질문)
등록일 2021-02-25 10:37:18 조회수 339

안녕하세요 현재 여다나 압축 선행정학 강의를 수강하고 있는 공시생입니다. 상황론적 리더십과 삼차원 리더십이 계속 혼동이 되어서 제가 정리한 것이 맞는지 여쭤보려고 합니다. 어제 질문을 올렸으나 제가 정리가 안 된 상태에서 장황하게 질문한 때문인지 답변이 없으셔서 정리하여 다시 질문드립니다.

 

1. 상황론이 '효율적인 리더십은 상황에 따라 달라지며, 기존의 행태론(2차원, 인간적 배려와 과업의 두 가지 요소 고려)에 효율성이라는 다른 차원을 추가한 것'이라고 이해했습니다.

2. 넓은 의미의 상황론 중에서 피들러의 상황적응모형은 상황만 고려한 이론이고(과업, 관계, 권력 3가지의 상황 변수에 따라 리더십 다름) House&Evans의 경로목표모형 및 Hersey&Blanchard의 생애주기모형은 3차원모형인 것으로 이해했습니다.

 

사실 이전 기출 강의를 들을 때나 이번 압축강의를 들을 때 이해가 되다가도 서로 헷갈리는데, 우선 이렇게 정리한 것이 맞는지 맞다면 이대로 인식하고 풀어도 괜찮은지 여쭤보려고 합니다. 감사합니다.(제가 시험 얼마 남지 않은 시점에도 계속 헷갈리면 안되기 떄문에 딱 외우고 가려고 합니다. 약간 답을 정하고 질문을 드리는 것 같은데 이렇게 질문드리는 부분 양해 부탁드립니다.ㅜ)

 
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합격생조교3 (21-02-25 18:57)
안녕하세요 카스파입니다.

어제 질문은 답변을 누락한 게 아니라 교수님께서 직접 답변을 달아주시는 게 좋을 듯 하여 답변하지 않고 놔둔 것이었습니다. 교수님께서도 게시판을 주기적으로 체크하고 계시지만 강의 일정과 교재 작업 때문에 질문 확인에 시간이 필요하시므로 24시간이 경과하기 전까지는 기다려주시면 감사하겠습니다.

1. 정확히는 상황론은 '리더십의 효율성은 상황에 따라 달라진다고 보고 리더십의 효율성에 영향을 주는 상황요인을 규명하는데 초점을 둔 이론', 상황론에 포함되는 3차원 이론이 '리더십의 행동유형에 효율성이라는 차원을 추가한 이론'입니다.

2. 네, 맞습니다.
단순히 상황을 고려: 상황론적 리더십이론(Fiedler의 상황이론 등)
효율성 차원을 고려: 3차원 리더십이론(Reddin의 모형, House & Evans의 경로목표모형, Hersey & Blanchard의 생애주기론 등)

말씀하신 대로 시험이 얼마 남지 않았기에 이론의 정의나 분류 관련해서는 이대로 암기하시고, 각 모형의 내용에 중점을 두고 공부하시면 됩니다.

감사합니다.