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제  목 신고전적 조직이론 질문드립니다
등록일 2021-02-17 20:57:35 조회수 611

기출 356페이지에 보면 신고전적 조직이론이 소통과 참여를 중시한다고 하였는데

여다나 161페이지를 보면 신고전적 조직이론의 특징으로 인간관계론이 제시되어 있어 잘 이해가 되지 않습니다.

인간관계론은 참여관계론이 아니라고 하였는데 왜 소통과 참여를 중시한다는 것은 맞는 문장인지 궁금합니다.
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합격생조교3 (21-02-17 23:18)
안녕하세요 카스파입니다.

교재 내용을 질문하실 때는 몇년도 몇급 교재인지도 알려주시기 바랍니다.

인간관계론은 기본적으로는 초기 인간관계론을 의미하지만, 후기인간관계론(Argyris의 성숙인 등)을 포함하기도 합니다.
즉 둘을 구분하는 관점에서는 초기 인간관계론은 참여를 인정하는 후기 인간관계론(참여관리론)과는 구별되지만, 신고전기에는 인간관계론과 후기 인간관계론 모두 신고전기에 포함되므로 후기 인간관계론의 특징도 포함하여 생각하시면 됩니다.

관련해서 아래와 같이 정리하시면 됩니다.
-고전적 조직론= 인간관계 자체를 인정하지 않음
-신고전적 조직론= 인간관계론, 후기 인간관계론 (Y)
-복잡인 모형= Z이론 계열

감사합니다