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제  목 2020 기출문제 선행정학 1권 질문
등록일 2020-10-06 19:08:53 조회수 503

2020기출문제 선행정학 1권 613p 5번 보기2번

<MBO에 대한 설명> : 목표의 상대적 가치 평가와 목표달성도의 계량화가 곤란하여 주관적 평가의 위험이 있으므로 공공부문에 대한 적용이 어렵다. O

MBO의 목표의 특성 중에 계량적 목표가 있는데, 또 MBO의 한계에서 목표달성도의 계량화가 곤란 (성과의 계량화 곤란) 이 두 개가 약간 모순적으로 이해되는데

전자는 MBO가 중시하는 목표는 계량 가능한 목표이지만 / 그 결과인 성과를 측정하는 것은 어렵다 그냥 이렇게 별개로 이해해야 하는거죠??

이 두 가지에 대해서 조금만 설명해주시면 감사하겠습니다 ㅠ

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합격생조교3 (20-10-06 22:51)
안녕하세요 카스파입니다.

네 지금 이해하고 계신 내용이 맞습니다. 제도라고 함은 분명 특성과 장점, 그 제도로 달성하고자 하는 이상점이 있지만, 실제로 운영해보면서 발견되는 한계가 있기 마련입니다. MBO는 목표의 계량화로 객관적 기준과 책임한계를 명확화하여 환류기능을 강화하고자 하지만(목표의 계량화를 중시), 행정목표의 무형성으로 인하여 목표의 명확한 설정과 성과의 계량적 측정이 곤란하다는 한계가 있습니다.

마치 유기적 구조는 성과중심의 조직이지만, 실제로는 성과 측정이 어렵다는 단점이 있다는 것을 떠올려보시면 됩니다.

감사합니다.