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제  목 민츠버그 조직유형
등록일 2020-09-01 10:23:38 조회수 570

민츠버그가 조직을 다섯 범주(단순 - 기계 - 전문 - 사업부제 - 애드호크라시)로 나눴다고 설명을 들었습니다. 

하지만 이 부분을 이해하는 데 있어 어려움이 있어 질문드립니다.

민츠버그가 조직을 나눌 때 

1) 원래 있던 하나의 조직을 위 범주로 나눈 것인지 

2) 여러 조직을 위 범주로 나눈 것인지 

3) 하나의 조직이 발전해 나가는 것을 설명한 것인지 

4) 역사적으로 봤을 때 전체적인 조직의 흐름이 이렇게 흘러왔다는 것인지

 

위 기준들 중 어떤 것인지 명확히 이해가 되지 않아 질문드립니다.
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합격생조교3 (20-09-01 11:39)
안녕하세요 카스파입니다.

민츠버그는 조직구조를 주요구성부분(핵심부문) 조정기제, 상황요인이 라는 복수국면적 접근법에 의하여 다섯 가지 범주의 조직형태(단기전사임)를 제시하였습니다. 주요구성부문 중 어느 부문의 힘이 강하냐에 따라 조직유형이 다섯 가지로 설계된 것입니다. 말씀하신 것 중에서는 2번이라고 생각하시면 됩니다.

감사합니다.