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글 정보
제 목
근무성적평정의 문제점
등록일
2020-08-28 10:48:28
조회수
349
근무성적평정의 문제점에서
연쇄효과랑 논리적 오차가 비슷해 보이는데 어떻게 구별해야하나요?
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조직관리
합격생조교3
(20-08-28 17:14)
안녕하세요 카스파입니다.
면저 연쇄효과는 특정 평정요소의 평정결과가 다른 평정요소에 영향을 미치는 등의 효과를 말하는데 용모가 단정하거나 성실하면 청렴 유능하고 책임감 창의력이 있을 것이라고 판단하는 등의 효과입니다. 여기서 용모가 단정한것과 청렴한 것은 논리적으로 연관되어 있지는 않습니다.
반면 논리적 오차는 평정요소 간에 존재하는 논리적 상관관계에 의하여 생기는 오류를 말하는데 기억력이 높으면 지식이 높다든가 하는 얼핏 보기에는 논리적으로 연관이 되어있을 것 같은 요소를 한 요소가 높다고 하여 다른 요소도 높게 평가하는 등의 오류를 말합니다.
감사합니다.
안녕하세요 카스파입니다. 면저 연쇄효과는 특정 평정요소의 평정결과가 다른 평정요소에 영향을 미치는 등의 효과를 말하는데 용모가 단정하거나 성실하면 청렴 유능하고 책임감 창의력이 있을 것이라고 판단하는 등의 효과입니다. 여기서 용모가 단정한것과 청렴한 것은 논리적으로 연관되어 있지는 않습니다. 반면 논리적 오차는 평정요소 간에 존재하는 논리적 상관관계에 의하여 생기는 오류를 말하는데 기억력이 높으면 지식이 높다든가 하는 얼핏 보기에는 논리적으로 연관이 되어있을 것 같은 요소를 한 요소가 높다고 하여 다른 요소도 높게 평가하는 등의 오류를 말합니다. 감사합니다.