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제  목 데일리테스트 질문입니다
등록일 2020-08-05 10:17:47 조회수 694

안녕하세요 교수님.

선행정학 데일리 테스트 9회 질문이 있습니다.

 

5번에 관료제의 병리현상에 관한 설명 중 옳지 않은 것에서

① 조직 내 권한의 평등화로 인하여 인간 능력의 차이를 반영하기 어렵다.

가 정답입니다.

1. 여기서 의문이 드는 점은 일단 채용이 된다면 승진 등에서는 서열이 중요하므로써 무능력수준까지 승진하는 피터의 원리가 관료제의 병리에 있는데 인간 능력의 차이는 여기서 반영하기 어렵지 않는지 궁금합니다. 능력 중심의 실적관료제이기 때문에 정답이 되지 않는다고 이해는 되는데, "조직 내 권한의 평등화로" 라는 말에서 조직 내에 이미 들어갔다고 생각이 들고 헷갈립니다. 제가 너무 꼬아서 생각하는 건가요..?

 

2. 수업을 듣고 다음 날 아침에 데일리 테스트를 풀고 있는데 이렇게 하는게 맞는건가요? 

 

답변 기다리겠습니다. 감사합니다!
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이전글 기출 2020 1151쪽
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합격생조교3 (20-08-05 13:32)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 우선 관료제는 수직적으로는 권위 구조에 의해 상하간 지배복종체계를 띠지만 수평적으로는 자격과 능력에 따른 기능을 수행할 수 있게 되어 인간 능력의 차이를 반영할 수 있습니다. 관료제에서 공직임용 시에 전문적 지식과 실적, 능력에 따른 임용을 중시하고 있다는 점 또한 이를 뒷받침 합니다. 관료제가 연공서열 중심으로 승진하여 피터의 원리와 같은 부작용이 나타나기도 하지만, 기본적으로 임용 시에는 능력과 실적을 바탕으로 하는 것입니다. '임용된 이후에도' 등의 언급이 없다면 관료제 전반의 특징을 묻는 것으로 봐주시는 게 덜 헷갈리실 것 같습니다.

2. 네, 진도에 맡게 수업을 듣고 해당 부분의 복습용 데일리 테스트를 풀어 나가시면 됩니다.

감사합니다.